O Centro de Serviços de Emprego de Osaka para Estrangeiros tem como objetivo promover o entendimento mútuo entre estudantes internacionais e empresas, fornecer preparação prática para emprego pleno após a graduação, promover a utilização de recursos humanos estrangeiros altamente qualificados em empresas e promover ainda mais o emprego doméstico para estudantes internacionais por meio da implementação de estágios empresariais e programas de experiência de trabalho para estudantes internacionais.
Folheto

No momento, estamos aceitando inscrições de empresas interessadas em estágios empresariais e programas de experiência de trabalho para estudantes internacionais!

 

O Estágio Empresarial de Osaka para Estudantes Internacionais é realizado desde 2008 para estudantes internacionais de universidades e escolas de pós-graduação, a fim de promover o entendimento mútuo entre estudantes internacionais e empresas, fornecer preparação prática para o emprego completo após a graduação, incentivar as empresas a utilizar recursos humanos estrangeiros altamente qualificados e promover ainda mais o emprego nacional para estudantes internacionais.
A partir do ano fiscal de 2024, à luz dos "Princípios Básicos para a Promoção de Estágios" acordados pelos três ministérios da Educação, Cultura, Esportes, Ciência e Tecnologia, Economia, Comércio e Indústria e Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar em junho de 2022, e os esforços para apoiar o desenvolvimento de carreira de estudantes universitários e outros por meio de estágios e outros programas categorizados pelo "Conselho da Indústria e da Academia sobre o Futuro do Recrutamento e Educação Universitária", o sistema será parcialmente revisado para implementar dois programas: um "estágio empresarial" e um "programa de experiência de trabalho", e o nome será alterado para "Programa de Estágio Empresarial e Experiência de Trabalho de Osaka para Estudantes Internacionais". Isso se refere a atividades nas quais os alunos realizam experiência de trabalho (experiência em uma empresa) relacionada à sua área de interesse, incluindo sua especialização ou sua futura carreira, com o objetivo de determinar se podem conseguir aquele emprego (se podem se dedicar àquele trabalho). Este programa está em conformidade com os padrões para estágios (Tipo 3) categorizados pelo Conselho Acadêmico-Empresarial sobre o Futuro do Recrutamento e do Ensino Superior e atende aos seguintes requisitos.

• Experiência de trabalho: Mais da metade do período deve ser gasto em experiência de trabalho
• Orientação: Os funcionários no local de trabalho instruirão os alunos e fornecerão feedback após a conclusão do programa.
• Duração: 5 dias ou mais
• Período de implementação: Férias de verão (julho a setembro) e férias de primavera (fevereiro a março) para alunos do 3º e 4º ano de graduação e alunos do 1º e 2º ano de mestrado
• Divulgação de informações: O propósito (objetivos) do programa, o conteúdo da experiência de trabalho, as habilidades necessárias para a experiência de trabalho e informações como o fato de que a empresa usará as informações do aluno obtidas por meio do estágio somente após o início das atividades de recrutamento serão incluídos nas diretrizes de recrutamento e publicados no site, etc.

*Há requisitos separados para estágios especializados, então entre em contato com o responsável para obter mais informações. Esta é uma iniciativa semelhante a um estágio empresarial, mas com as seguintes diferenças:

• Período de implementação: Férias de verão (julho a setembro) e férias de primavera (fevereiro a março) para todos os alunos de graduação e pós-graduação (incluindo alunos de intercâmbio)
• Divulgação de informações: As empresas não podem usar informações de alunos obtidas por meio de estágios para atividades de recrutamento. Os históricos das empresas em relação a estágios e atividades de seleção de recrutamento não são divulgados.

1. (1) Ter uma atitude de aprofundamento da compreensão das diferentes formas de pensar, culturas e costumes dos estudantes internacionais
2. (2) O programa oferece estágios e outros programas em áreas especializadas e técnicas para dar aos estudantes internacionais a oportunidade de vivenciar as práticas de trabalho das empresas japonesas e fornecer-lhes preparação prática para o emprego após a graduação.
3. (3) A instituição conta com funcionários em tempo integral que são responsáveis ​​por orientar e supervisionar os alunos que participam de estágios, etc.

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Entre em contato com o Centro de Serviços de Emprego de Osaka para Estrangeiros e envie as "Diretrizes de Aplicação do Programa de Estágio Empresarial e Experiência de Trabalho de Osaka para Estudantes Internacionais (arquivo Excel)".
Para mais informações, entre em contato conosco por telefone (06-7709-9465).

Diretrizes de implementação do programa de estágio empresarial e experiência de trabalho para estudantes internacionais de Osaka (arquivo PDF)

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